最近有个在校的朋友问我，兼职应该去找，这里小编推荐你这几种校园O2O模式app，帮助你快速找到想要的兼职。

米兼职

【校园O2O模式】“保送”上岗，手机打卡

【发展概况】2014年12月上线，26天后用户注册量破万

【团队构成】创始人刘旭元;联合创始人焦长应，曾任乐职网运营总监

【融资情况】2015年1月获数百万天使投资

【保障体系】所有用户求职信回复不超过24小时;兼职者在工作中遇到问题，可以随时和客服联系安排业务人员帮解决。若发生克扣、不发工资情况，工作人员会实地考察，若情况属实则为兼职者先行垫付

同样是经过人工考察商家，必须有营业执照认证才可发布信息;一米会在工作完结后垫付工资，兼职者可在手机端打卡签到计算工时，商家确认后系统会立即把钱结算到个人账户，保证24小时内到账，支持提现。

一米兼职一大的特色是“保送”工作，提供一些无需面试的兼职，用户只要报名就能上岗。这种类似于“特卖抢购”的模式更容易把职位“卖”出去，也解决了报名难的痛点。

微兼职

【校园O2O模式】另辟蹊径，众包兼职

【发展概况】2014年6月上线，获“2014年最受用户欢迎兼职APP”

【团队构成】创始人赵诚，原高德地图数据众包业务负责人

【融资情况】2014年11月获美林基金和泽厚资本数百万A轮融资

【保障体系】所有兼职职位均提前支付全额薪资

除普通兼职招聘信息之外，微兼职主要的业务是发布类似于填问卷、下载APP、起名、翻译短文等兼职，用户还可以发布寻人、寻物、寻饭馆等启示让其他用户帮忙。

这是把众包模式复制到兼职上，可谓一种创新，但收入通常只有几块钱，更适合在碎片时间完成。

职有我

【校园O2O模式】传统中介疯狂转型

【发展概况】从传统行业出发，由早前的“橙色部落”更名而来，成立六年来累积了40万会员、4500家长期合作、60万人次的就职量

【团队构成】创始人刘占禹，原“橙色部落”创始人

【融资情况】2015年1月获150万天使投资

职有我的前身是一个传统兼职信息中介，作为被“颠覆”的一方，在倒逼转型互联网的路上大胆开创了“先行垫付”工资模式，学生在工作前就可以拿到工资。这一招可谓“杀敌一千，自损八百”，想必是多年的行业经验积累和盈利给予了他这样做的自信。