亚马逊员工称带薪休假法律不包括仓库员工

　　ihimall从外媒得到的消息，跨境电商亚马逊在近期可以说是麻烦不断，特别是他们的仓库部门，这不，近期亚马逊的一些仓库员工说，公司的一些政策让生病的员工继续工作，并且仓库方面不想遵循加州的带薪病假法。

　　跨境电商亚马逊的员工还接着说，员工很担心假如生病在家的话就没了工作，他们地区已经有四个二仓库有相关的新冠病例了。

　　在5月1日的时候，跨境电商亚马逊把他们的允许无薪休假的政策给取消了，这个政策是在新冠病毒开始的时候公布的，同意员工不管什么理由去休假，但是不会发工资，如果担心自己的安全的话，或者有孩子要照顾，他们能够在家里休假并且不会丢了工作。

　　假如这个政策没有了，仓库员工们担心假如把轮班时间错过了就会被亚马逊给解雇，而且还担忧该情况的出现会让那些身体差跟病人来上班，因为他们也不想被开除，而现在健康的问题在内陆非常的严重，因为那边的空气质量非常差，呼吸系统的疾病发病率都非常的高。

　　而员工还提供了一些邮件，该邮件表明跨境电商亚马逊把带薪病假给驳回了，他们表示加州的法律不能用于仓库当中。

　　该内陆帝国是在洛杉矶东边的六十英里的地方，以前是西海岸zui大的钢铁厂，还是空军基地以及农业经济的地方。而现在，该地区是物流跟配送业的中心，给包括像跨境电商亚马逊这样的其它零售商提供仓库，而由于在这十年电商的发展，也提供了超五万个就业岗位，不过该地区还是有许多家庭没办法维持生计。

　　但是，加州的某个劳工发言人表示，该法律是包括了亚马逊等相关的仓库的，而且这个法令针对“食品设施”的定义范围很广，包括了各种给人类消费而包装或存储食品的操作。

　　亚马逊证实，它已经结束了无限制的无薪休假政策，但该公司表示，它将继续根据具体情况允许这一选择：一年中，工人们累积了大约80小时的无薪休假时间，现在他们也可以因为Covid的问题申请无薪事假。但亚马逊回应这些要求可能需要数周时间，多名要求回复的员工表示，他们的要求“悬而未决”，他们担心自己很快就会失业。

　　亚马逊发言人说，公司“鼓励那些身体不适的人呆在家里，并采取极端措施确保人们在我们的大楼里的安全”。

　　至于后续发展如何，ihimall还会持续的关注相关的新闻报道，有兴趣的各位也欢迎继续来关注ihimall的跨境电商行业资讯。

　　声明：海商 HiShop 网站原创文章，发布时间：2020-05-09 10:24:15。