亚马逊员工称带薪休假法律不包括仓库员工

2020-05-09 10:24:15|HiMall|阅读量:

  ihimall从外媒得到的消息,跨境电商亚马逊在近期可以说是麻烦不断,特别是他们的仓库部门,这不,近期亚马逊的一些仓库员工说,公司的一些政策让生病的员工继续工作,并且仓库方面不想遵循加州的带薪病假法。

  跨境电商亚马逊的员工还接着说,员工很担心假如生病在家的话就没了工作,他们地区已经有四个二仓库有相关的新冠病例了。

  在5月1日的时候,跨境电商亚马逊把他们的允许无薪休假的政策给取消了,这个政策是在新冠病毒开始的时候公布的,同意员工不管什么理由去休假,但是不会发工资,如果担心自己的安全的话,或者有孩子要照顾,他们能够在家里休假并且不会丢了工作。

  假如这个政策没有了,仓库员工们担心假如把轮班时间错过了就会被亚马逊给解雇,而且还担忧该情况的出现会让那些身体差跟病人来上班,因为他们也不想被开除,而现在健康的问题在内陆非常的严重,因为那边的空气质量非常差,呼吸系统的疾病发病率都非常的高。

  而员工还提供了一些邮件,该邮件表明跨境电商亚马逊把带薪病假给驳回了,他们表示加州的法律不能用于仓库当中。

  该内陆帝国是在洛杉矶东边的六十英里的地方,以前是西海岸zui大的钢铁厂,还是空军基地以及农业经济的地方。而现在,该地区是物流跟配送业的中心,给包括像跨境电商亚马逊这样的其它零售商提供仓库,而由于在这十年电商的发展,也提供了超五万个就业岗位,不过该地区还是有许多家庭没办法维持生计。

  但是,加州的某个劳工发言人表示,该法律是包括了亚马逊等相关的仓库的,而且这个法令针对“食品设施”的定义范围很广,包括了各种给人类消费而包装或存储食品的操作。

  亚马逊证实,它已经结束了无限制的无薪休假政策,但该公司表示,它将继续根据具体情况允许这一选择:一年中,工人们累积了大约80小时的无薪休假时间,现在他们也可以因为Covid的问题申请无薪事假。但亚马逊回应这些要求可能需要数周时间,多名要求回复的员工表示,他们的要求“悬而未决”,他们担心自己很快就会失业。

  亚马逊发言人说,公司“鼓励那些身体不适的人呆在家里,并采取极端措施确保人们在我们的大楼里的安全”。

  至于后续发展如何,ihimall还会持续的关注相关的新闻报道,有兴趣的各位也欢迎继续来关注ihimall的跨境电商行业资讯。

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